abertura do índice para empresas não associadas
Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE)
O período de inscrições para preenchimento do questionário e participação na 5ª edição do IERE vai até o dia 25 de agosto. A divulgação dos resultados agregados e premiação das empresas mais bem posicionadas ocorrerá na semana da Consciência Negra, em novembro de 2024.
O que é o Índice de Equidade Racial nas Empresas?
O IERE é pioneiro no diagnóstico e avaliação comparativa da Equidade Racial nas empresas brasileiras.
Em 2020, idealizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) foi lançado, tendo como objetivo ir além de simples pesquisas de diagnóstico existentes à época no mercado brasileiro.
A proposta do IERE foi alterar a lógica de incentivos das empresas e, a partir de um sistema de pontuação e premiação àquelas mais engajadas, criar uma competição positiva em torno da agenda.
Trata-se de ferramenta de diagnóstico e de referencial de mercado que, a partir de dados primários das empresas fornecidos via autopreenchimento de um questionário digital, bem como dados secundários coletados a partir de seus sites corporativos, permite avaliar e acompanhar anualmente o nível de engajamento das empresas participantes com respeito à promoção da equidade empresarial sob o ponto de vista social e étnico-racial.
Como o Índice é elaborado?
Processo de cocriação junto às empresas e criação de referencial no mercado brasileiro
Uma parceria da Iniciativa Empresarial com a consultoria econômica GO Associados, liderada pelo Professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP), Gesner Oliveira, a construção do IERE foi pautada em uma série de princípios metodológicos:
I
Criação de referencial, de forma a orientar as empresas participantes acerca do seu estágio no combate ao racis-mo frente ao seu setor e ao mercado.
IV
Materialidade, a partir do compartilhamento por parte das empresas participantes de evidências acerca da implementação das suas ações e políticas afirmativas.
II
Processo de cocriação com as empresas signatárias da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
V
Comparabilidade, a partir do recorte setorial e por porte das empresas participantes.
III
Premiação pelo esforço, ao reconhecer positivamente as empresas participantes e que compartilham seus desafios e avanços.
VI
Transparência, a partir da discussão aberta e ampla divulgação da metodologia do índice.
Metodologia robusta e transparente
Com base nos princípios metodológicos do IERE, a construção do índice pode ser dividida em duas etapas: (I) Pesquisa de Diagnóstico, a qual contém 70 perguntas; e (II) Sistema de Pontuação, a partir do qual premiam-se as empresas mais bem classificadas no agregado e em cada um dos pilares estruturantes do índice:
Recenseamento empresarial
Conscientização
Recrutamento
Capacitação
Ascensão
Publicidade e engajamento
Desde sua concepção até a 4ª edição em 2023, a metodologia do IERE passou por uma série de aprimoramentos metodológicos, sempre em conjunto com as empresas signatárias da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. A metodologia atual do IERE envolve uma fórmula paramétrica que confere maior peso às perguntas com pior pontuação na edição anterior. Trata-se de uma maneira de premiar as empresas capazes de avançar nos principais desafios envolvendo a equidade racial no mercado de trabalho brasileiro.
5ª edição do Índice em 2024 será aberta às empresas de qualquer porte, signatárias ou não da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
Após quatro edições de aprendizado e consolidação da metodologia do IERE, e de modo a potencializar a comparabilidade da situação de equidade racial nas empresas, chegou o momento de abrir o IERE ao mercado brasileiro. Qualquer empresa com atuação no Brasil, independentemente de seu porte ou setor, poderá participar gratuitamente!
Empresas signatárias da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial terão benefícios na participação da 5ª edição conforme a tabela abaixo:
Benefícios
Não signatária
Signatária
Participação gratuita no IERE 2024
Cadastro e preenchimento do questionário em formato digital (plataforma Qualtrics)
Recebimento por e-mail do questionário em formato .doc ou .docx
Participação em workshop para apresentação dos resultados agregados da edição anterior do IERE
Participação em workshop para apresentação dos objetivos e metodologia do IERE 2024
Participação em workshop para compartilhamento pelas empresas de avanços na temática e desafios identificados
Plantão de Dúvidas Virtual ao longo do período de coleta
Recebimento de Relatório Individual Simplificado com Análise Comparativa
Recebimento de Relatório Individual Completo com Análise Comparativa
O Relatório Individual Simplificado com Análise Comparativa contém a pontuação da empresa participante, agregada e em cada um dos seis pilares estruturantes do IERE, bem como a comparação com a pontuação média das demais empresas do mesmo setor e com o universo de participantes do IERE 2024.
O Relatório Individual Completo com Análise Comparativa contém todo o conteúdo do relatório individual simplificado, além da desagregação da análise comparativa entre setor e universo de participantes em cada uma das 70 perguntas do questionário do IERE 2024.
Minha empresa não é signatária da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, como faço para participar do IERE 2024?
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